一：輔導(dǎo)班培訓(xùn)技術(shù)百科問(wèn)題1：想找一個(gè)初高中輔導(dǎo)班應(yīng)該如何去找一家資歷比較高的培訓(xùn)班?答：高考補(bǔ)習(xí)去哪里比較好?怎樣選擇班型設(shè)置？一般來(lái)說(shuō)，小班的補(bǔ)習(xí)效果相對(duì)于大班要好一些，（如果有條件的話(huà)，當(dāng)然也可以選擇個(gè)性一對(duì)一輔導(dǎo)）小班人數(shù)少，補(bǔ)習(xí)老
一：
杭州erp專(zhuān)員是做什么的技術(shù)百科
問(wèn)題1：ERP文員基本工作有什么
杭州erp專(zhuān)員是做什么的答：只要你會(huì)用ERP軟件，你每天工作就跟此有關(guān)，弄些資料跟文書(shū)差不多。一句話(huà)：領(lǐng)導(dǎo)讓你干嘛就干嘛，勤快點(diǎn)，及時(shí)完成任務(wù)。。如上，希望幫得到你O(∩_∩)O哈哈~。
問(wèn)題2：生產(chǎn)部erp專(zhuān)員具體做些什么,有前途嗎?
杭州erp專(zhuān)員是做什么的答：即使是生產(chǎn)的管理也是分很多種的，比如：產(chǎn)能的管理，BOM的管理，排產(chǎn)作業(yè)等等，如果是從員工級(jí)做起的話(huà)，可能更多的是單據(jù)的錄入和校對(duì)。前途來(lái)說(shuō)，就是行行出狀元，如果在一線(xiàn)有實(shí)踐的機(jī)會(huì)又能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理理論，以后。
問(wèn)題3：ERP銷(xiāo)售專(zhuān)員是什么怎么理解主要是干什么工作的??
答：慢慢積累鍛煉，然后直到自身具備獨(dú)立跟單能力。至于“賣(mài)解決方案”跟“賣(mài)軟件”相比雖然是一回事，但境界不一樣。等你做得久了就自然會(huì)明白。SAP、博科ERP目前都在大批招ERP軟件系統(tǒng)銷(xiāo)售，有興趣可以去試試。
問(wèn)題4：erp專(zhuān)員有前途嗎?
杭州erp專(zhuān)員是做什么的答：ERP專(zhuān)員屬于信息化崗位，工作強(qiáng)度應(yīng)該是會(huì)比其他部門(mén)大些。培訓(xùn)收費(fèi)這個(gè)事情只是公司培養(yǎng)、留人的策略。如果做得不開(kāi)心，找到好的下家仍然可以跳。大型ERP系統(tǒng)市場(chǎng)需求雖然在走下坡路，但是存量還是很大的，所以系統(tǒng)運(yùn)維崗位有大。
問(wèn)題5：請(qǐng)問(wèn)erp文員是做什么的?會(huì)經(jīng)常加班嗎?謝謝。
答：維護(hù)erp信息的，主要就是錄入與文件整理?；蛘逧XCEL整理。如果趕上月底年底，或者公司重大事件偶爾會(huì)加班。
問(wèn)題6：ERP計(jì)劃專(zhuān)員
杭州erp專(zhuān)員是做什么的答：計(jì)劃專(zhuān)員,也叫PMC有的公司叫生管就是管控物料及生產(chǎn)進(jìn)度的人員是整個(gè)生產(chǎn)體系最關(guān)健的人員計(jì)劃做得好,生產(chǎn)順利,庫(kù)存周轉(zhuǎn)快,出貨順利計(jì)劃做得不好,生產(chǎn)一團(tuán)糟,庫(kù)存積壓出貨成問(wèn)題。
問(wèn)題7：關(guān)于ERP專(zhuān)員的工作前景
杭州erp專(zhuān)員是做什么的答：你目前的工作包含主數(shù)據(jù)維護(hù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理，主數(shù)據(jù)維護(hù)做起來(lái)很枯燥，但是很重要。ERP是綜合性知識(shí)很強(qiáng)的，重要的不是目前做什么，而是在工作中努力用心的學(xué)習(xí)更多知識(shí)、熟悉該行業(yè)的業(yè)務(wù)流程，為以后工作拓展更多可能性。
問(wèn)題8：物流專(zhuān)員是ERP專(zhuān)員嗎?
杭州erp專(zhuān)員是做什么的答：ERP專(zhuān)員是基于ERP系統(tǒng)的IT工作人員，是支持業(yè)務(wù)部門(mén)運(yùn)轉(zhuǎn)的。主要負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的運(yùn)維，技術(shù)支持，應(yīng)用支持等。通常隸屬于IT部。ERP專(zhuān)員其實(shí)就是ERP系統(tǒng)支持人員，但對(duì)系統(tǒng)的應(yīng)用方面要熟悉，因?yàn)樯婕暗浇o業(yè)務(wù)部分提供支持，業(yè)務(wù)部分。
問(wèn)題9：生產(chǎn)企業(yè)管理ERP系統(tǒng)專(zhuān)員的崗位工作職責(zé)內(nèi)容是什么
答：1有ERP理論基礎(chǔ)及較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)2對(duì)NT局域網(wǎng)組網(wǎng)及放障排除有豐富的經(jīng)驗(yàn)3訓(xùn)練操作使用SQL20004會(huì)編寫(xiě)小數(shù)據(jù)庫(kù)軟件者優(yōu)先ERP維護(hù)實(shí)施專(zhuān)員職位描述：工作職責(zé)：1、參與ERP項(xiàng)目工作，完成ERP項(xiàng)目各階段文檔編寫(xiě)。
問(wèn)題10：erp專(zhuān)員做什么的?
答：企業(yè)資源計(jì)劃即ERP(EnterpriseResourcePlanning)，由美國(guó)GartnerGroup公司于1990年提出。企業(yè)資源計(jì)劃是MRPII（企業(yè)制造資源計(jì)劃）下一代的制造業(yè)系統(tǒng)和資源計(jì)劃軟件。除了MRPII已有的生產(chǎn)資源計(jì)劃、制造、財(cái)務(wù)。
二：
杭州erp專(zhuān)員是做什么的技術(shù)資料
問(wèn)題1：什么是ERP文員
答：ERP就是企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)ERP是由美國(guó)著名的計(jì)算機(jī)技術(shù)咨詢(xún)和評(píng)估集團(tuán)GarterGroup公司提出的一整套企業(yè)管理系統(tǒng)體系標(biāo)準(zhǔn)，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以提高企業(yè)資源效能為系統(tǒng)思想，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)集成運(yùn)行中的資源管理方案。ER。
問(wèn)題2：erp專(zhuān)員做什么的?
答：1將公司實(shí)際業(yè)務(wù)流程與ERP系統(tǒng)流程進(jìn)行結(jié)合、對(duì)比分析是否相符，及時(shí)提出建議，并做好規(guī)劃與調(diào)整（采購(gòu)?fù)藫Q貨系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、跨月關(guān)稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、委外系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程目前還在確認(rèn)）；其他1及時(shí)與各部門(mén)進(jìn)行系統(tǒng)使用和建設(shè)性。
問(wèn)題3：杭州順景ERP是針對(duì)什么行業(yè)的?
答：二十三年的艱苦耕耘,順景ERP在五金壓鑄/沖壓/機(jī)械/塑膠模具/醫(yī)療器械/電子/照明等行業(yè)建立了長(zhǎng)久的優(yōu)勢(shì)。有幫助的話(huà)，可以給個(gè)大大的贊不。
問(wèn)題4：ERP軟件開(kāi)發(fā)工程師需要具備哪些能力?這份工作的薪資待遇如何?
杭州erp專(zhuān)員是做什么的答：除了具備上面的素質(zhì)以外，還要懂自動(dòng)化、編程、接口開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品的排程和工藝，對(duì)于ERP中LRP、MRP的深入應(yīng)用，有在制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的更好，當(dāng)然某一個(gè)人能獨(dú)立實(shí)施是很困難的，衍生出ERP專(zhuān)員、ERP高級(jí)顧問(wèn)、PMC經(jīng)理人來(lái)分工。
問(wèn)題5：有沒(méi)有哪位仁兄知道杭州順景公司的ERP簡(jiǎn)介?
杭州erp專(zhuān)員是做什么的答：順景軟件浙江分公司是杭州順其軟件。他們公司ERP+MES+PLM+OA一體化設(shè)計(jì)支持企業(yè)成長(zhǎng)所需，提供企業(yè)全方位信息化解決方案，支持企業(yè)各個(gè)發(fā)展階段的多業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)管理需求。滿(mǎn)意的話(huà)，可以給個(gè)大大的贊不。
問(wèn)題6：ERP專(zhuān)員前景?
答：做ERP有時(shí)很辛苦，有時(shí)也很清閑。我兒子也是做ERP的，忙的時(shí)候晚上加班到11點(diǎn)，閑的時(shí)候可能十幾天或幾個(gè)月都不用上班。你如果做ERP專(zhuān)員，應(yīng)該多數(shù)是做后期維護(hù)和推廣，工作不會(huì)很辛苦。至于前景要看你在多大的企業(yè)的。
問(wèn)題7：ERP專(zhuān)員的前景怎么樣?工資待遇會(huì)高嗎?是往什么方向發(fā)展的?
答：不同的公司待遇不一樣，月工資4000元至20000元不等。至于發(fā)展前景，要看你進(jìn)的公司背景和實(shí)力。還有就是從事這一行業(yè)要經(jīng)常出差的加班。
問(wèn)題8：公司重新推行ERP,ERP維護(hù)專(zhuān)員該做些什么?
答：這個(gè)你可以咨詢(xún)你們軟件廠(chǎng)商的意見(jiàn)。先把你們公司的流程重新梳理一遍，把現(xiàn)在的ERP先用起來(lái)，二次開(kāi)發(fā)還是遲一些在說(shuō)吧。當(dāng)我感到無(wú)從下手時(shí)，我喜歡用思維導(dǎo)圖來(lái)分析問(wèn)題，有時(shí)候把困惑或需求一一列出時(shí)，答案也就出來(lái)了。
問(wèn)題9：ERP市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)員該知道些什么
杭州erp專(zhuān)員是做什么的答：我認(rèn)為，做ERP的營(yíng)銷(xiāo)跟普通的實(shí)物銷(xiāo)售有些區(qū)別，ERP營(yíng)銷(xiāo)跟美容師差不多，你要知道你的顧客的皮膚是哪些地方需要保養(yǎng)，怎么保養(yǎng)，怎么做才會(huì)讓他得到好的效果；對(duì)于ERP的銷(xiāo)售，首先要知道你的ERP是怎么工作的，最起碼它的原理。
問(wèn)題10：怎么樣做好一名ERP專(zhuān)員
杭州erp專(zhuān)員是做什么的答：首先，你是銷(xiāo)售背景，所以你的協(xié)調(diào)溝通能力應(yīng)該不錯(cuò)，這是你的優(yōu)勢(shì)，也是作為ERP專(zhuān)員必備的基本能力。其次，作為ERP專(zhuān)員，必定要求對(duì)公司業(yè)務(wù)流程有深入了解，否則用戶(hù)的需求你根本聽(tīng)不懂，更何談分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。這方面你。
三 ：
杭州erp專(zhuān)員是做什么的名企推薦
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